چاپ

رئیس کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش مجلس تأکید کرد: سنوات ارفاقی معلمان می‌تواند امتیازی ویژه برای حل مشکل کمبود معلم در آموزش پرورش محسوب شود.
به گزارش پایگاه خبری دیار مفرغ، محمد بیرانوندی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت با اشاره به کمبود معلم در وزارت آموزش‌وپرورش و امکان استفاده از ظرفیت معلمانی که توانایی 35 سال خدمت را در این وزارتخانه دارند، گفت: این ظرفیت در آموزش و پرورش وجود دارد، اما معلمان، به دلایل بسیاری بعد از 30 سال خدمت در این وزارتخانه، درخواست بازنشستگی می‌دهند، درحالی‌که که توانایی‌های لازم برای ادامه خدمت را در این وزارتخانه دارند.

نماینده مردم خرم‌آباد و چگنی در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: با توجه به مشکل کمبود معلم در آموزش و پرورش و عدم جذب دانشجو معلم در دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی در سال‌های اخیر برای جبران کمبود معلم، ادامه خدمت معلمانی که توانایی خدمت 35 ساله را در این وزارتخانه دارند، می‌تواند راهگشا باشد و برای سال‌های آینده، این مشکل آموزش‌وپرورش را تا حدی برطرف کند.

این نماینده مجلس در دوره دهم افزود: در سال گذشته از میزان 44 هزار معلمی که درخواست بازنشستگی کردند، به تعداد 15 هزار نفر در این وزارتخانه خواهان ادامه خدمت شدند؛ درحالی‌که تعداد بسیاری نیز با توجه به میزان مدرک تحصیلی، می‌توانستند در آموزش‌وپرورش ادامه خدمت دهند، اما مشکلات موجود در سیستم آموزشی کشور، مانع از انجام آن شد.

وی بیان کرد: اگر آموزش‌وپرورش در پرداخت مطالبات فرهنگیان، پاداش پایان خدمت آن‌ها و خیلی از مشکلاتی در این وزارتخانه وجود دارد، اهتمام جدی داشت و بسیاری از این مشکلات را در سریع‌ترین زمان ممکن مرتفع می‌کرد، به‌طور قطع امروز شاهد بازنشسته شدن تعداد کثیری از معلمان نبودیم، البته بسیاری از معلمان نیز به خاطر حس وظیفه‌شناسی و درک کمبود معلم در آموزش‌وپرورش مانده و به سیستم آموزشی کشور کمک می‌کنند.

رئیس کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس خاطرنشان کرد: مشکل کمبود معلم در آموزش و پرورش به طور کامل مشهود است؛ بنابراین آموزش‌وپرورش می‌تواند از ظرفیت معلمانی که توانایی 35 خدمت در آموزش‌وپرورش را داشته، استفاده کند و مشکل کمبود معلم در این وزارتخانه را به میزان قابل‌توجهی جبران کند.